在职青岛公积金提取额度被限制的原因主要有以下几点：
公积金管理的可持续性：公积金是一项长期储蓄制度，旨在帮助职工在购房、养老等方面提供资金支持。若提取无限制，则可能导致公积金资金池迅速枯竭，无法持续为职工提供保障。因此，为了保障公积金的可持续性和稳定性，提取额度需要受到限制。
保障公积金使用的公平性和合理性：公积金是职工的共同财富，每个职工都有权利享受其带来的利益。提取限额的设定可以确保每个职工在提取公积金时都能得到公平对待，避免个别职工过度提取而影响其他职工的权益。这有助于维护公积金使用的公平性和合理性。
防止滥用和非法提取：通过设定提取额度限制，可以进一步规范公积金的提取行为，防止滥用和非法提取现象的发生。这有助于保护公积金制度的安全性和完整性。
符合相关法律法规和政策规定：《住房公积金管理条例》及相关规定对公积金的提取条件、额度等进行了明确规定。这些规定旨在确保公积金的合理使用和提取行为的合法性。因此，提取额度限制也是符合相关法律法规和政策要求的。
综上所述，在职青岛公积金提取额度被限制的原因主要包括公积金管理的可持续性、保障公积金使用的公平性和合理性、防止滥用和非法提取以及符合相关法律法规和政策规定等方面。这些限制有助于确保公积金制度的稳健运行和职工的合法权益得到保障。
